O certame traz oportunidades destinadas aos profissionais de todos os níveis para diversos cargos.
Prefeitura Municipal de Jaú do Tocantins, Palmeirópolis e São Salvador do Tocantins, promovem novo Concurso Público de cargos efetivos, bem como formação de cadastro reserva de profissionais de nível fundamental, médio, técnico e superior, no Estado do Tocantins.
O certame oferece o total de 543 vagas, sendo 166 destinadas para posse imediata e 377 para cadastro reserva, nos seguintes cargos conforme listado abaixo por município:
Jaú do Tocantins: Agente Comunitário de Saúde (3); Agente de Combate à Endemias (2); Assistente Administrativo (5); Assistente Social (1); Auxiliar de Serviços Gerais (10); Auxiliar de Turma da Educação Infantil (3); Enfermeiro (1); Fisioterapeuta (1); Médico Clínico Geral/ Plantonista (1); Motorista Categoria D (8); Nutricionista (1); Odontólogo (1); Operador de Máquinas Pesadas (2); Psicólogo (1); Técnico de Enfermagem (4) e Técnico de Laboratório (1).
Palmeirópolis: Agente Fiscal de Vigilância Sanitária (1); Assistente Administrativo (5); Auxiliar de Serviços Gerais (10); Auxiliar de Turma de Educação Infantil (3); Auxiliar de Turma do Ensino Fundamental I (5); Auxiliar Saúde Bucal (1); Cuidador Social (1); Educador Físico (1); Eletricista (1); Eletricista de Automóveis (1); Enfermeiro (2); Facilitador de Oficinas (1); Manipulador de Alimentos (5); Mecânico (1); Motorista Categoria D (5); Odontólogo (2); Operador de Máquinas Leves; Operador de Motoniveladora – Patrol; Operados de Máquinas Pesadas (1);Orientador Social (1); Professor Nível Superior (10); Psicólogo (3); Secretário Executivo dos Conselhos Socioassistênciais (1); Técnico de Enfermagem (2); Técnico de Vigilância Socioassistênciais (1); Técnico em Radiologia (1) e Técnicos dos Sistemas Socioassistênciais (1).
São Salvador do Tocantins: Assistente Administrativo (8); Assistente Social (1); Auxiliador de Saúde Bucal (1); Auxiliar de Laboratório (1); Auxiliar de Serviços (10); Auxiliar de Turma da Educação Infantil (2); Auxiliar de Turma do Ensino Fundamental I (2); Borracheiro (1); Coveiro (1); Cuidador Social (1); Educador Físico; Enfermeiro (2); Eletricista de Automóveis (1); Facilitador de Oficinas (2); Farmacêutico (1); Fiscal de Tributos (1); Fiscal de Vigilância Sanitária; Mecânicos de Automóveis (1); Médico Clínico Geral/ Plantonista; Motorista Categoria D (4); Nutricionista (1); Odontólogo (1); Operador de Motoniveladora – Patrol; Operador de Retroescavadeira/ Trator de Esteiras; Operador de Trator de Pneu/ Retroescavadeira de Pneu/ Pá Carregadeira; Orientador Social (1); Pedreiro (1); Professor Nível II – Educação Física; Professor Nível II – Letras/ Inglês (1);Professor Nível II – Pedagogia (2); Psicólogo (1); Psicólogo; Secretária Executiva dos Conselhos Municipais (1); Técnico de Enfermagem (5); Técnico de Nível Superior dos Sistemas Socioassistênciais (1) e Técnico em Segurança do Trabalho.
Em relação a remuneração, os profissionais contratados farão jus à salário que varia entre R$ 998,00 a R$ 8.000,00, para exercerem as funções em regime de trabalho de 20 a 40 horas semanais.
As inscrições serão abertas a partir das 9h do dia 12 de novembro de 2019 até às 23h59 do dia 5 de dezembro de 2019, exclusivamente por meio do endereço eletrônico www.unitins.br. Lembrando que deverá ser levado em conta o horário local.
Será cobrada taxa de inscrição, que variam entre R$ 60,00 a R$ 100,00, em que as candidaturas só serão confirmadas após o pagamento.
Este concurso público se dará por meio de Prova Objetiva e de Conhecimentos, composta por 40 questões objetivas e de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, elaborado conforme o Conteúdo Programático constante no edital de abertura disponível em nosso site.
As provas serão aplicadas provavelmente no dia 26 de janeiro de 2020 a partir das 8h10 para os cargos de nível médio e técnico e às 14h10 para os de nível fundamental e superior. Os locais de realização serão divulgadas oportunamente por meio do endereço eletrônico onde ocorreu as inscrições.
Vale ressaltar que o certame terá a validade de dois anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério dos municípios.